Ortega Diago, ZaidaContreras Peinado, LauraLópez Ballesteros, AnaRivas, Marga L.2022-06-302022-06-302021En: Género y educación: escuela, educación no formal, familia y medios de comunicación (2021)978-84-13-77638-5http://hdl.handle.net/10532/5954Está demostrado que una ciencia más inclusiva produce mejores resultados en la participación y desarrollo de las mujeres en las carreras científicas y en la sociedad en general. En el ámbito universitario enfocado en el medio ambiente, las excursiones y salidas de campo son una parte esencial para el desarrollo y la puesta en práctica de las habilidades técnicas, y para una mejora notable de la empleabilidad del alumnado. No obstante, este desarrollo de habilidades prácticas que conlleva el trabajo de campo no es igual para hombres y mujeres. En esta ponencia identificamos y discutimos los tres tipos principales de conductas machistas que impregnan las salidas de campo: (1) el reparto desigual de tareas, (2) la socialización diferenciada y (3) los comentarios sexistas, el acoso y abuso sexual. Nuestro objetivo es fomentar la toma de conciencia del profesorado universitario responsable de salidas de campo, aportando algunas recomendaciones para eliminar la discriminación machista y continuar avanzando hacia la igualdad entre hombres y mujeres dentro de las carreras científicas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)esAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 EspañaEvitemos la discriminación machista en el trabajo de campoBook SectionTurismo ruralEcologíaMedio ambientePapel de la mujer